サリエンス効果（Salience Effect）は、認知心理学や社会心理学の用語で、情報の目立ちやすさや注目度が判断や意思決定に与える影響を指します。具体的には、情報の目立ちやすさや重要性が高い場合、人々はその情報をより重視し、判断や意思決定に影響を受けやすくなるという現象です。
サリエンス効果は、情報の提示の仕方や特徴が人々の注意を引くことによって発生します。例えば、情報が目立つ色や大きな文字で表示されたり、特徴的な音が付加されたりすると、人々はそれに注意を向けやすくなります。また、情報の内容が個人の関心や目標に合致する場合も、サリエンス効果が生じやすくなります。
サリエンス効果は、広告やマーケティングの分野で活用されることがあります。情報の目立ちやすさを高めることによって、製品やサービスを消費者の注目を引くことができます。また、政治的なメッセージや社会的なキャンペーンにおいても、情報のサリエンスを上げることで効果的なコミュニケーションが行われることがあります。
ただし、サリエンス効果は注意の引き方や注目度に関する効果であり、情報の内容自体の正確さや妥当性には直接的な関係はありません。そのため、情報の適切な評価や判断をする際には、サリエンス効果に影響されずに客観的な情報処理を行うことが重要です。
