「働きアリの法則」（Law of the Ant）は、経済学や管理学における用語で、アント（蟻）の社会性や協力的な行動を指しています。これは、集団や組織において個々のメンバーが協力して共同の目標を達成することの重要性を強調する原則です。
働きアリの法則は次のような要点を含んでいます：
1. 協力と効率性：働きアリの社会では、個々のアリが協力して仕事を分担し、効率的にタスクを遂行します。それぞれが自分の役割や責任を果たすことで、全体の目標を達成することが可能となります。
2. 役割分担と専門化：働きアリの社会では、異なる役割や仕事が分担されます。一部のアリは摂取したエサを運び、他のアリは巣穴の建設や防衛などの特定の任務に従事します。このように役割分担が行われ、個々のアリが専門的な役割に特化することで効率が向上します。
3. 社会的な相互依存関係：働きアリの社会では、個々のアリが相互に依存し合っています。一人のアリの働きが他のアリの働きに影響を与え、全体の機能を維持しています。このような相互依存関係によって、個々のアリの行動は集団全体の成功につながります。
経済学や管理学の観点から見ると、働きアリの法則は組織やチームにおける効率性や協力の重要性を示唆しています。組織内での役割分担や専門化、相互依存関係の強化は、効率的な業務遂行や組織の目標達成につながるとされています。また、協力や協調を促進する組織文化やリーダーシップの重要性も強調されます。
