可能性質問（Possibility Question）は、心理学およびコーチングの手法の一つで、クライアントの考え方や視点を広げ、新たな可能性や解決策を見つけるために使用される質問のことを指します。
可能性質問は、クライアントが抱える問題や課題に対して、制限や固定観念にとらわれずに考えることを促すために使用されます。通常の質問と異なり、過去の経験や現状に焦点を当てるのではなく、未来や理想的な状態に向けての可能性を探求します。
可能性質問は、以下のような特徴を持っています。
1. 開かれた質問：クライアントに自由に考える余地を与える質問です。具体的な答えに縛られずに、自由な発想や想像力を働かせることができます。
2. 仮定や想像を促す：クライアントに「もしも〜だったら」というような仮定や想像をさせる質問です。制約や現実的な制限を一時的に排除し、新たなアイデアや解決策を模索することができます。
3. 拡大する視点：クライアントの視野を広げるために、問題や課題に対する新たな視点や可能性を提供する質問です。クライアントが新たな視点やアプローチを見つけることで、問題の解決や目標の達成に向けた行動を促します。
可能性質問は、クライアントが自身のリソースや潜在能力を発揮し、創造性や柔軟性を引き出すのに役立ちます。クライアントが問題に固執することなく、新たな視点や解決策を見つけることで、より充実した人生や目標の達成に向けた道筋を見出すことができるのです。
